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Formation pour le travail Les institutions, organismes et fédérations impliqués en formation pour le travail
C’est pourquoi le CEMEI propose son assistance pédagogique et technique aux institutions, organismes et fédérations impliqués dans la formation de la main-d’œuvre pour planifier et mettre en œuvre l’approche par compétences dans leurs activités.
L’approche par compétences de travail consiste essentiellement à traduire les tâches d’une profession ou d’un métier en objectifs d’apprentissage, en vue de favoriser la qualification professionnelle des travailleurs.
L’assistance pédagogique et technique du CEMEI
La norme professionnelle décrit l’ensemble des compétences essentielles et des conditions applicables à l’exercice d’un métier. Elle est utile pour reconnaître les compétences et évaluer et certifier les travailleurs. Les étapes de réalisation :
La reconnaissance des acquis permet :
Les plans de formation font suite à l’analyse des besoins et comprennent :
La formation des formateurs est un facteur très important dans le transfert d’expertise. Cette formation vise l’appropriation de l’approche par compétences et la mise à niveau des formateurs mexicains au plan technique.
Le CEMEI peut aussi développer des contenus de formation selon l’approche par compétences dans plus de 25 métiers professionnels et techniques. |
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La mondialisation des marchés et la délocalisation de la production représentent des occasions de développement économique pour les pays qui peuvent compter sur une main-d’œuvre qualifiée. Qualifier et certifier la main-d’œuvre devient donc un enjeu fondamental.
L’approche par compétences
