Cemei Internacional

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Établissements de formation

Le CEMEI propose aux établissements dispensant des programmes de formation initiale et continue d’adopter l’approche par compétences inspirée du modèle québécois et adaptée aux réalités mexicaines.

L’approche par compétences de travail

Une compétence est un ensemble intégré de connaissances, d’habiletés et d’attitudes qui permettent à une personne d’accomplir adéquatement une tâche ou une activité de travail.

L’approche par compétences permet :

•	d’offrir des formations adaptées aux besoins du marché du travail;
•	d’améliorer l’insertion des nouveaux travailleurs au marché du travail;
•	de donner aux travailleurs l’accès à des emplois au plan international.

Une approche en lien avec la réalité du monde du travail :

•	les compétences des programmes d’études sont définies en collaboration avec le monde du travail;
•	l’évaluation mesure la capacité du travailleur à réaliser l’ensemble d’une tâche;
•	les compétences sont précisées en objectifs opérationnels.

Le transfert d’expertise

Les institutions qui font appel au CEMEI peuvent s’approprier toutes les étapes de la mise en place de l’approche, en assurer l’implantation et l’adapter à leur réalité.

Les étapes de réalisation :

1	Formation du personnel d’encadrement à l’approche par compétences
2	Constitution d’une équipe chargée de la mise en œuvre
3	Identification des secteurs prioritaires
4	Analyse de la situation de travail
5	Élaboration des profils de compétences
6	Adaptation du programme d’études
7	Élaboration du guide d’organisation
8	Formation des formateurs
9	Mise en œuvre de la formation
10	Évaluation

Matériel didactique en soutien aux formations

Le CEMEI peut aussi développer des contenus de formation selon l’approche par compétences dans plus de 25 métiers professionnels et techniques.